 | 18 июня 2010
Поиск и привлечение "пассивных кандидатов" на должность
Масштабный выход на пенсию «беби-бумеров», увеличивающаяся степень специализации рабочих мест и значительный дефицит кадров в технологических и других областях – все это привело к необходимости создания креативных стратегий найма. |
